Você sabia que existem leis que protegem os trabalhadores em casos de afastamento por doença ou acidente? É fundamental estar informado sobre seus direitos para garantir sua segurança e estabilidade no trabalho.
Quando um funcionário está em aviso prévio e precisa se afastar devido a um problema de saúde, ele tem direito a uma licença não remunerada até sua recuperação e retorno. Após receber alta médica, o trabalhador pode retornar ao emprego, recebendo salários e benefícios correspondentes.
Neste artigo, discutiremos a possibilidade de aposentadoria para pessoas entre 40 e 50 anos, fornecendo informações relevantes sobre os requisitos, benefícios e vantagens de cada…
Desde 2005, conforme a Emenda Constitucional nº 47[1], as pessoas com deficiência possuem o direito a uma aposentadoria com requisitos e critérios diferenciados das demais…
Em caso de acidente que gere uma sequela que reduza a capacidade de trabalho, o trabalhador pode ter direito ao auxílio-acidente ou licença por acidente em serviço. Esse benefício é concedido de forma permanente e tem como objetivo auxiliar o segurado que ainda está apto ao trabalho, mas que sofreu uma redução na capacidade laboral.
O auxílio-acidente é pago pelo INSS a trabalhadores que sofreram um acidente de trabalho e que reduziu sua capacidade laboral. Confira agora mesmo!