Você sabia que existem leis que protegem os trabalhadores em casos de afastamento por doença ou acidente? É fundamental estar informado sobre seus direitos para garantir sua segurança e estabilidade no trabalho.
Quando um funcionário está em aviso prévio e precisa se afastar devido a um problema de saúde, ele tem direito a uma licença não remunerada até sua recuperação e retorno. Após receber alta médica, o trabalhador pode retornar ao emprego, recebendo salários e benefícios correspondentes.
Em caso de acidente que gere uma sequela que reduza a capacidade de trabalho, o trabalhador pode ter direito ao auxílio-acidente ou licença por acidente em serviço. Esse benefício é concedido de forma permanente e tem como objetivo auxiliar o segurado que ainda está apto ao trabalho, mas que sofreu uma redução na capacidade laboral.
O auxílio-acidente é pago pelo INSS a trabalhadores que sofreram um acidente de trabalho e que reduziu sua capacidade laboral. Confira agora mesmo!
O que deve fazer ao ser convocado para o programa Pente Fino do INSS? Evite perder o acesso aos benefícios previdenciários.
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